IfsU Management Executive Coaching

AusZeit
Management Executive Coaching

Sparringspartner von Managern und Führungskräften für z.B.

Visionen und Strategien
Entwicklung der Leadership- und Managementkompetenz
Motivation von Mitarbeitern und Selbstmotivation
Konfliktbewältigung
Zielerreichung
Karriereplanung
Veränderungs- und Flexibilitätsmanagement

Bewährt hat sich der Einsatz von profilingvalues® als werteorientiertes Führungstool. Die effiziente Standortbestimmung führt schnell zu einem Coaching der wesentlichen persönlichen Themenfelder. Die wissenschaftlich bewiesene Neutralität des Tools und die Tiefe bewirken in der klaren Interpretation eine schnelle Hebelwirkung.

Management Executive Coaching ist:

Vertrauensvoll

Vertrauen, Empathie und langjährige Erfahrung sind wesentliche Bausteine des Coachings

Interdisziplinär

für die vielen möglichen Themenkreise und deren Verflechtungen sind die Kenntnisse verschiedener Coaching-Tools wertvoll

Persönlich

aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet lassen sich für die Themen zukunftsorientierte eigene Lösungsansätze finden

Mit einem Coach als Gesprächspartner auf Augenhöhe, der eben nicht Teil des Unternehmens ist, kann eine strategische Weiterentwicklung oft viel zielführender stattfinden. Mit Persönlichkeit und Präsenz sowie neue Methoden und Techniken im Beratungs- und Coachingprozess lassen sich Herausforderungen meistern.